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各聘用单位：

根据《银凯体育在线入口app非事业编制人员管理办法（试行）》（校人〔2016〕23号）和学校师德建设文件要求，现对非事业编制工作人员2020年度考核的有关事项通知如下：

一、考核范围

（1）劳务派遣制人员、科研助理、劳务协议人员。

（2）其他已分配工号的现在岗非事业编制人员（包括退休返聘人员）。

（3）由现代科技银凯体育app官网下载安装借调在校本部的劳务派遣制人员。

二、考核原则

坚持民主化、公开化、程序化的原则，做到客观公正、注重师德表现和工作实绩。

三、考核内容

考核包括两部分：师德考核和年度德、能、勤、绩、廉考核。

师德考核内容：《银凯体育在线入口app师德师风负面清单和失范行为处理办法》（校党〔2018〕62号）中禁行性规定的遵守情况。

年度考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。

四、考核等级和标准

（1）师德考核分为合格、不合格两个等次。凡发生师德负面清单行为的，无论情节轻重，直接评定为“不合格”等次。

（2）年度考核分为优秀、合格、不合格三个等次。主要标准为：

优秀等次：模范执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和学校的各项规章制度，精通业务，工作争先，圆满完成各项岗位任务。

合格等次：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规和学校的各项规章制度，熟悉或业务，工作积极，认真履行岗位，完成各项工作任务。

不合格等次：政治、业务素质差，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务或任务常常完成不好。

（3）年度考核等次优秀数控制在本单位考核人数的15%以内。

（4）年度内无故迟到或早退累计超过10次的，或年度内事假累计超过23个工作日的，年度考核不能评定为优秀。

（5）发生下列行为的之一的，年度考核直接评定为不合格：

A.师德考核不合格；

B.年度内连续旷工3天或累计旷工5天以上；

C.年度内事假累计超过60天；

D.无故不服从工作安排；

E.工作中出现严重失误或责任事故；

F.学校文件规定的其它应评定为不合格行为；

G.《岗位工作协议》规定的不合格行为。

五、考核程序与方式

（1）个人下载《师德承诺书》《银凯体育在线入口app非事业编制人员人员年度考核表》（详见附件），用单页纸双面打印。

（2）个人在《师德承诺书》上签名，填写《银凯体育在线入口app非事业编制人员年度考核表》“个人总结与师德遵守情况”。

（2）单位组织群众评议：用工单位组织本单位人员和服务对象代表召开评议会，听取个人总结，进行评议，主管领导提出考核评语和等次。

（3）单位进行综合评定：用工单位领导班子依据本通知的考核标准，参考个人总结、群众评议意见和人员日常表现等情况，确定考核等次。

（4）拟确定为优秀等次的，须在本单位公示3日无异议。

六、考核结果报送时间

（1）各聘用单位于2021年1月15日前将《师德承诺书》（装订成册）《银凯体育在线入口app非事业编制人员年度考核表》和《银凯体育在线入口app非事业编制人员年度考核汇总表》（按合格、不合格排序）报送人事处（明向校区B619室），咨询电话3176172，联系人庞永峰、王贝。

（2）现代科技银凯体育app官网下载安装自行组织安排本银凯体育app官网下载安装所属非事业编制工作人员考核工作，《考核汇总表》报送人事处。

附件详见：http://renshi.tyut.edu.cn/info/1064/2938.htm 

人事处

2021年1月6日